What it’s like to work at: Spring Real Estate
Joeri Stavleu en Bastiaan Olfers zijn beiden werkzaam bij Spring Real Estate en vertellen ons over hun werkzaamheden, de bedrijfscultuur bij Spring Real Estate en hoe zij zijn doorgegroeid binnen het bedrijf.
Joeri is 24 jaar en startte op zijn 18e met een bachelor Psychologie aan de Universiteit Leiden. Tijdens zijn bachelor merkte Joeri, door wat keuzevakken te volgen in de richtingen finance en economie, dat zijn interesses meer daar lagen dan bij psychologie. Na het behalen van zijn bachelor besloot Joeri een master Entrepreneurship te volgen aan de Universiteit van Amsterdam. Hier volgde hij een aantal finance vakken gerelateerd aan vastgoed, waardoor zijn interesse in vastgoed begon te groeien. Joeri heeft tijdens het afronden van zijn master direct gesolliciteerd op de functie Sales Associate. Hij werd aangenomen en werd drie maanden later al gepromoveerd tot Head of Sales, waar hij leiding is gaan geven aan het sales team. In februari 2020 is Joeri fulltime in dienst getreden bij Spring toen de afdeling MidCap Investments werd opgericht, waar hij nog steeds werkzaam is.
Bastiaan is 28 jaar oud en is werkzaam als Online Broker bij Spring Real Estate. Voordat hij begon bij Spring, heeft hij eerst bij de Koninklijke Industriële Groote Club op de Dam gewerkt. Tijdens zijn studie aan de Hotelschool The Hague in Amsterdam, waar hij de Internal Fast Track volgde, was een van de keuzevakken Real Estate Investments. Tijdens dit keuzevak groeide zijn interesse in het vastgoed en besloot hij een afsluitende stage te volgen in het vastgoed. Uiteindelijk kwam hij via, via in contact met Spring en liep daar stage bij het Agency team. Na het behalen van zijn bachelor is Bastiaan in 2019 fulltime in dienst getreden en focust zich tot op de dag vandaag op de online broker diensten van Spring.
Wat houdt jullie huidige functie binnen Spring Real Estate precies in?
Joeri (Vastgoedadviseur MidCap Investments): “Het MidCap Investments team waarin ik werk, houdt zich dagelijks bezig met de aan- en verkoop van beleggingsvastgoed. Wij begeleiden aan- en verkoopprocessen van beleggingsobjecten tot ca. EUR 10.000.000, -. Ongeveer de helft van de tijd ben ik bezig met het verkopen van verhuurde kantoren, bedrijfsruimtes of woningen en de andere helft van de tijd ben ik bezig met het aankopen hiervan, voornamelijk voor voetballers.
Voetballers? Kun je daar iets meer over vertellen?
“Zeker! Voetbal is altijd een groot deel van mijn leven geweest. Ik voetbal sinds mijn vijfde en dit is sindsdien mijn grootste hobby. In de loop van mijn eerste jaar bij Spring kwam er meermaals de vraag voorbij of wij, met onze expertise in de beleggingsmarkt, konden helpen bij het vinden van goede beleggingen voor voetballers. Daar hoefde ik geen twee keer over na te denken natuurlijk. Hoe leuk is het om mijn passie voor vastgoed en voetbal te kunnen combineren! Ik begeleid deze doelgroep bij het gehele aankoopproces en vervolgens regelen wij ook het beheer van de panden. Eigenlijk ontzorgen wij voetballers van A tot Z bij het opbouwen en beheren van een beleggingsportefeuille.”
Bastiaan (Online Broker): “Binnen Spring ben ik verantwoordelijk voor de verhuur van Serviced Offices in Nederland. Dit zijn bedrijfsverzamelgebouwen, waar bedrijven een full-service kantoorruimte kunnen huren. Kenmerkend voor dit soort gebouwen, zijn de hoogwaardige faciliteiten en de in vraag toenemende flexibele huurtermijnen. Het werk komt er op neer dat ik de verhuurder en huurder met elkaar in contact breng. Dit doe ik momenteel voor meer dan 650 gebouwen in Nederland. Daarnaast houd ik mij bezig met het optimaliseren en uitbreiden van de Online Broker diensten binnen Spring.”
Wat vinden jullie leuk aan je baan bij Spring Real Estate?
Bastiaan: “Het leuke aan mijn job vind ik de diversiteit van de werkzaamheden en adviserende rol die ik heb. De verhuur van Serviced Offices is echt een apart segment binnen de verhuuractiviteiten van een makelaarskantoor. Zo help ik verhuurders bij het in de markt zetten van de propositie en geef ik advies over pricing en dergelijke. Daarnaast help ik ook de huurders bij het vinden van de ideale ruimte. Meestal zijn dit start-ups of MKB bedrijven die klaar zijn voor de volgende stap. Ik help ze dan bij het zoeken naar de geschikte kantoorruimte die past bij de ambities van het bedrijf. Ik vind het waardevol dat ik ze kan assisteren in de groei van het bedrijf. In de meeste gevallen komen de bedrijven ook weer bij mij terug voor advies als ze weer op zoek gaan naar de volgende locatie of additionele locatie. Verder is Spring een heel divers bedrijf. Het is een bedrijf met 26 specialismes binnen en buiten het vastgoed, met dedicated professionals die uitblinken in wat ze doen. Hier leer je enorm veel van. Vooral in het begin van je carrière is dit erg leerzaam. Daarnaast wordt er echt moeite gestoken in het creëren van een hecht team. Dit wordt gedaan door borrels en vakantietrips te organiseren.”
Joeri: “Spring is een vlotte, jonge ondernemersclub waar ik mezelf helemaal thuis voel. Het is niet zo dat je maar ‘een werknemer’ bent en je taken moet uitvoeren. Het tegenovergestelde is waar. Het wordt gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen en om te ondernemen binnen het bedrijf. Heb je een goed idee? Laat het vooral weten. Als het een goed idee is en je kan het idee omzetten in resultaat, krijg je alle ruimte en begeleiding om dit verder uit te werken en te ontwikkelen. Mocht ik bij een bedrijf aan de slag zijn gegaan na mijn studie waar dit niet zo was geweest, had ik het niet lang volgehouden.”
Hoe is de bedrijfscultuur binnen Spring Real Estate?
Bastiaan: “Binnen Spring heerst een ondernemers mentaliteit, waar altijd ruimte is om ideeën te delen en waar je gemotiveerd wordt om met nieuwe ideeën te experimenteren. Het is heel fijn dat iedereen binnen het bedrijf weet waar je mee bezig bent. Dit komt mede doordat we elke laatste vrijdag van de maand een vrijdagmiddagborrel hebben waarbij business units een pitch houden over vernieuwingen en waar successen worden gedeeld.”
Joeri: “Bij Spring word je heel erg vrij gelaten. Je hebt natuurlijk altijd mensen om je heen die polsen of alles goed gaat, maar voor de rest ligt alle verantwoordelijkheid bij jou. Het gaat erom dat jij het regelt. Of jij dit nu doet op maandag van 09:00 tot 18:00 of op zondag van 19:00 tot 22:00, dat maakt niet uit. Zodoende is er geen sprake van een ‘nine to five’ mentaliteit maar lijkt het meer op een eigen onderneming binnen het bedrijf. Die cultuur spreekt mij enorm aan.”
Hebben jullie nog tips voor studenten die starten met het sollicitatieproces bij Spring?
Bastiaan: “Laat vooral zien dat je enthousiast en gemotiveerd bent. Wat goed is om te weten is dat werkervaring niet altijd een must is. De skills komen later en kan je hier leren. Daarnaast is een studieachtergrond in vastgoed ook niet per se nodig, het gaat erom dat je eruit springt. We nemen sowieso heel veel werkstudenten en stagiairs aan. Dus tijdens je studie kun je het werken bij Spring al ervaren.”
Joeri: “Ik ben het eens met Bastiaan. Zorg er inderdaad voor dat je echt laat zien wie je bent. Laat zien dat jij er vol voor wil gaan en dat je het écht leuk vindt om hier aan de slag te gaan. Dan komt de vakkundige kennis en de bijbehorende ervaring vanzelf wel.”
Waar zien jullie jezelf over vijf jaar?
Bastiaan: “Het liefst zou ik de Online Broker diensten internationaal willen uitbreiden.”
Joeri: “Ik zou het prachtig vinden om een afdeling binnen Spring op te zetten waarin wij zoveel mogelijk mensen binnen de sport- en entertainmentbranche kunnen begeleiden bij het opbouwen van een beleggingsportefeuille, zodat het verdiende vermogen goed wordt geïnvesteerd voor na hun carrière.”
Ben jij geïnteresseerd in werken voor Spring Real Estate? Neem dan een kijkje op de website of neem contact op met Ninon Lovers (Recruiter) via job@springservices.com of 020 658 95 98.
Bron: https://fsa.nl/for-students/blog/what-its-like-to-work-at-spring-real-estate/
