Wijziging van het Groottecriteria voor de Nederlandse Jaarrekening: Verhoging Grensbedragen door Inflatie

Wijziging van het Groottecriteria voor de Nederlandse Jaarrekening: Verhoging Grensbedragen door Inflatie

Op 17 oktober 2023 heeft de Nederlandse regering nieuwe grensbedragen voor de groottecriteria van jaarrekeningen gepubliceerd. Deze wijziging, in lijn met de oorspronkelijke Richtlijn 2013/34/EU van het Europees Parlement en de Raad, zal aanzienlijke gevolgen hebben voor ondernemingen. Dit artikel bespreekt wat de criteria inhouden, de voor- en nadelen, de redenen voor de wijziging, de ingangsdatum en de nieuwe grensbedragen.

Wat houden de groottecriteria in?

De groottecriteria zijn drempels die bepalen welke financiële rapportageverplichtingen van toepassing zijn op een onderneming. Deze criteria zijn gebaseerd op drie kernwaarden:

  1. Balans totaal: het totale vermogen van de onderneming;
  2. Netto omzet: de totale inkomsten uit de verkoop van goederen en diensten;
  3. Aantal werknemers: het gemiddeld aantal werknemers gedurende het jaar.

Ondernemingen worden geclassificeerd als micro-, kleine, middelgrote of grote ondernemingen, afhankelijk van of ze twee van de drie drempels overschrijden.

Voordelen en nadelen van de criteria

Voordelen:

  1. Verminderde administratieve lasten voor kleine ondernemingen: Kleinere bedrijven hebben vaak vereenvoudigde rapportageverplichtingen, wat hen tijd en kosten bespaart.
  2. Transparantie en vertrouwen: Voor grotere ondernemingen zorgen strengere rapportagevereisten voor meer transparantie en betrouwbaarheid van financiële informatie.
  3. Toepassing van specifieke regelingen: Kleinere bedrijven kunnen in aanmerking komen voor subsidies en belastingvoordelen die specifiek voor hen zijn ontworpen.

Nadelen:

  1. Complexiteit voor grotere ondernemingen: Grotere bedrijven moeten voldoen aan uitgebreide en gedetailleerde rapportagevereisten, wat complex en kostbaar kan zijn.
  2. Overgangsproblemen: Bedrijven die van categorie veranderen, moeten hun administratieve processen aanpassen, wat initieel lastig kan zijn.
  3. Onevenwichtigheden: Ondernemingen die net boven of onder de drempels vallen, kunnen onevenredig beïnvloed worden door kleine veranderingen in hun financiële situatie.

Redenen voor de wijziging

De afgelopen jaren is door de inflatie bijvoorbeeld de netto omzet gegroeid. Indien de grensbedragen niet verhoogd zouden worden, dan zouden meer mkb-bedrijven controleplichtig worden wat zou leiden tot hogere administratieve lasten.

Ingangsdatum van de grensbedragen

De nieuwe grensbedragen treden in werking op 1 januari 2024. Dit geeft ondernemingen de tijd om zich voor te bereiden op de veranderingen en hun administratieve processen aan te passen.

Nieuwe grensbedragen

De nieuwe grensbedragen voor de groottecriteria zijn als volgt vastgesteld:

  1. Micro-ondernemingen:
    • Balans totaal: < € 450.000
    • Netto omzet: < € 900.000
    • Aantal werknemers: <10
  2. Kleine ondernemingen:
    • Balans totaal: < € 7.500.000
    • Netto omzet: < € 15.000.000
    • Aantal werknemers: <50
  3. Middelgrote ondernemingen:
    • Balans totaal: < € 25.000.000
    • Netto omzet: < € 50.000.000
    • Aantal werknemers: <250
  4. Grote ondernemingen:
    • Ondernemingen die aan minimaal twee van de drie criteria van middelgrote ondernemingen overschrijden.

Stabieler economisch klimaat

De wijziging van de groottecriteria voor de Nederlandse jaarrekening, die ingaat op 1 januari 2024, is een belangrijke stap in het verminderen van administratieve lasten voor kleinere ondernemingen en het verbeteren van de transparantie binnen de EU. Door de nieuwe grensbedragen te implementeren, wordt gezorgd voor een evenwicht tussen de noodzaak van gedetailleerde financiële rapportages en de administratieve capaciteit van ondernemingen. Deze aanpassing zal ondernemingen helpen om beter te voldoen aan de wettelijke vereisten en tegelijkertijd bijdragen aan een stabieler economisch klimaat.

Neem gerust contact met ons op voor een informeel gesprek onder het genot van een kop koffie, waarin we kunnen sparren over uw organisatie en hoe Spring kan ondersteunen.

Reageren is niet mogelijk